浙江证监局近日在辖区期货公司首席风险官座谈会上，要求期货公司针对首席风险官履职中存在的问题，采取措施，进一步提升首席风险官的履职能力。

据通报，目前，辖区12家公司均按照规定修改了公司章程，修订了合规稽核制度，充实了合规部门，平均每家配备了3名专职人员，10家公司结合公司实际制定了《首席风险官工作制度》，4家公司制定了《营业部合规专员制度》，负责落实营业部的合规规定。两年多来，首席风险官制度在完善期货公司治理结构，加强内部控制和风险管理等方面发挥了积极作用。

会议指出，目前辖区期货公司首席风险官在履职中存在的问题包括：有的公司工作制度内容不够完善，操作性不强；有的首席风险官工作报告质量不高，内容不全面，重点工作不突出，形式与内容缺乏创造性；有的首席风险官认为工作中职责与权利不对等，存在畏难情绪；有的首席风险官履职的业务能力和法律意识需进一步提高等。

对此，浙江证监局相关负责人对辖区期货公司就进一步落实首席风险官制度提出了具体要求，明确从第三季度开始各首席风险官应向监管责任人上报季度工作计划与年度工作计划，积极配合监管，在履职过程中碰到疑点难点问题要及时与监管责任人联系与汇报。